16 – 17 апреля  2014 года Учебно-методический Центр Федерации Профсоюзов РК совместно с филиалом ОО «Профсоюз  работников  здравоохранения РК» в г Астане организовал семинар-тренинг на тему: «Переговоры и медиация для профсоюзных лидеров»для председателей профкомов филиала ОО «Профсоюз  работников  здравоохранения РК» в г Астане. Занятия проходили в Конференц-зал  ФПРК.
Как отметил председатель филиала Тажибай Б.А. во время открытия семинара, данные обучающие корпоративные семинары преследуют две важные цели:

- во-первых, это – повышение сплоченности и солидарности между председателями профкомов для улучшения индивидуального  и  группового взаимодействия;
- во-вторых, это - повышение квалификаций, знаний, а также получение базовых навыков практической профсоюзной деятельности, позволяющие повысить эффективность работы профактива в достижении поставленных задач по защите интересов работников.
Предложенная программа повышения квалификации предназначена для определенной категории работников, которые независимо от профессии занимаются разрешением спорных ситуаций. В результате обучения участники приобрели дополнительные знания, умения и навыки в области медиации, делового общения, социальной конфликтологии, технологий ведения переговоров, научились применять положения трудового  законодательства для нахождения путей примирения сторон.
Медиация  и переговоры являются наиболее мягкими формами альтернативного разрешения споров. Во время процедуры медиации стороны, участвующие в конфликте, самостоятельно приходят к взаимовыгодному решению, опираясь на опыт, знания и умения медиатора. Подобные методы разрешения споров все чаще использовались в тех случаях, когда переговоры заходили в тупик, и для достижения успеха нужно было заставить спорящие стороны понять и принять точки зрения друг друга. Внедряя медиацию как внесудебный, независимый от государства процесс разбирательства в спорах и конфликтах, организаторы семинара опирались на  статью Президента Н.А. Назарбаева: «СОЦИАЛЬНАЯ МОДЕРНИЗАЦИЯ КАЗАХСТАНА: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда»: «СЕГОДНЯ надо усилить работу по созданию и использованию структур и процедур медиации, в том числе в сфере трудовых отношений. Структуры медиации надо создавать в национальных и крупных частных компаниях. В США, Австралии и других странах до трети всех споров урегулируются до судебного вмешательства исключительно в рамках процедур медиации. Со стороны государства сейчас важны инициативные шаги, которые позволят внедрить систему внесудебного разрешения споров и конфликтов, в том числе и в сфере социально-трудовых отношений».
Лектором на семинаре была Оразбаева Шырын Иранбековна, имеющая большой практический опыт в области медиации, переговорного процесса и разрешении социально-трудовых споров. Ожидания участников от семинара оправдались полностью, что было подтверждено всеми участниками положительными и благодарными отзывами по окончании семинара.

Фотогалерея Семинар по медиации