19-20 ноября 2015 года Астанинский филиал ОО «Казахстанский отраслевой профсоюз работников здравоохранения» совместно с центром исследований и консалтинга «КАМЕДА» при поддержке фонда Ф.Эберта провел второй семинар на тему: «Медиативные компетенции для профсоюзных молодежных лидеров: инструменты решения спорных/конфликтных ситуаций» в рамках второго курса обучения для молодежного профсоюзного актива «Лидерство профсоюзного движения», включающие три семинар-тренинга.  На семинаре приняли участие 25 слушателей. Совместно с тренером-супервайзером Еспеновой Махаббат Максутовной в качестве тренеров дополнительно выступили Султанов Сухраб (медицинский колледж "Даналык") и Мугалбек Акгуль (перинатальный центр №1), ранее прошедшие курс обучения по подготовке тренеров ТоТ. 

 

Медиация – посредничество при разрешении конфликтной ситуации.
Медиация как возможность разрешить острый спор, когда рождается или появляется новый опыт, оказывающий влияние на разрешение конфликтов в будущем, что бесспорно отразится и на культуре социальных отношений. Совершенствуется культура спора, люди, попадая в конфликты, учатся видеть разные возможности, защищать себя и свои интересы, не забывая об интересах других лиц.
Это процесс развития кооперации, направленной на разрешение конфликта. Конфликтующие стороны приглашают нейтральное третье лицо с соответствующей подготовкой для того, чтобы помочь найти справедливое и удовлетворяющее всех решение. При этом совершенно не важно, что это за конфликт.
Медиация является одной из самых быстро развивающихся форм урегулирования конфликтов. Она избегает тупиковых судебных процедур, довольно быстра и не дорогостоящая, ее решения могут быть адаптированы к любой ситуации, процесс частный и конфиденциальный и, поскольку целью медиации является разрешение проблемы, то в результате медиации стороны могут продолжать сотрудничать в дальнейшем. 

Фотогалерея 19-20 ноября 2015 года