Проведение работы по усилению мотивации профсоюзного членства идет постоянно, акцент делается на условиях коллективного договора. Ключевым приоритетом является подписание коллективного договора, максимально отражающего интересы членов профсоюза и обеспечивающего защиту их социально-экономических, трудовых и профессиональных прав с обеспечением широкой информации для членов профсоюза о принимаемых Профсоюзом действиях.
Любая убедительная теория мотивации и организации включает в себя четыре направления:
1. Экономику (физическое измерение) – для профсоюзного работника это мероприятия, направленные на обеспечение гарантии занятости, безопасных условий труда, достойной и справедливой заработной платы и т.д.

2. Обращение с людьми (социальное) – действия, направленные на организацию здоровой корпоративной культуры, ориентации на достижение общего результата. Сюда можно отнести организацию культурно-массовых, спортивно-оздоровительных  мероприятий, солидарные действия по взаимопомощи, материальной помощи, благотворительной помощи для социально уязвимых работников, участие в решении проблем жилья, детских дошкольных учреждений и т.д.
3. Действия по развитию и реализации человеческого потенциала (интеллектуальное). В этом направлении профсоюзы проводят мероприятия по выявлению, развитию, использованию и признанию талантов своих сотрудников. Каждый стремится быть понятым, заслужить уважение других, занять достойное положение, быть оцененным по достоинству, получить признание. На практике профсоюзов это можно наблюдать в обеспечении справедливых решений при организации повышения квалификации сотрудников, их карьерного роста, организация самосовершенствования работников (изучение иностранных языков, посещение объектов культуры и т.д.).
4. Осознание работниками смысла деятельности, вклада, вносимого организацией (духовное). Здесь речь идет об уважении и признании личного вклада работника для пользы общества, его системы ценностей. Профсоюзы организуют поздравления юбиляров, активных членов профсоюза, награждают грамотами, нагрудными знаками, проводят мероприятия и взаимодействуют со средствами массовой информации для подъема престижа профессии медицинского работника и т.д.