В столице прошел семинар-совещание по разъяснению норм нового Трудового кодекса.
Представителям исполнительных органов, работодателям, предпринимателям, профсоюзному активу Астаны были разъяснены нормы кодекса.
Отметим, в рамках пяти институциональных реформ, а также в целях реализации Плана нации «100 конкретных шагов» был принят новый Трудовой кодекс, который основывается на либерализации трудового законодательства с учетом международного опыта.
Сериккали Бисакаев, генеральный директор Республиканского научно-исследовательского института по охране труда Министерства здравоохранения и социального развития РК:

– В соответствии с 83-м шагом Плана нации разработан новый Трудовой кодекс, который вступает в силу с 1 января 2016 года. В связи с этим сейчас повсеместно идет разъяснение новых положений и норм Трудового кодекса. Сегодня представители исполнительных органов, работодатели обратились для разъяснения отдельных моментов, получить комментарии от разработчиков.
Новый Трудовой кодекс четко определил трудовые отношения между работодателем и работниками, закрепил их роль и ответственность. Также были установлены минимальные трудовые стандарты, базовые гарантии и компенсации работникам, а также порядок контроля исполнения со стороны работодателей.
Минимальные социальные стандарты обеспечивают в полной мере конституциональное право каждого на свободу труда, условия труда, а также на вознаграждение за труд без дискриминации.
В семинаре приняли участие генеральный директор Республиканского научно-исследовательского института по охране труда Министерства здравоохранения и социального развития РК Сериккали Бисакаев, заместитель начальника Управления миграционной полиции ДВД г. Астаны Орал Адильбаев и заместитель руководителя Управления занятости г. Астаны Кайрат Искаков.
 

Информация Профцентра города Астаны