26 июня 2015 года прошло заседание расширенного Совета Астанинского филиала Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения. По итогам заседания приняты ряд конкретных решений. Вступительным словом открыл заседание и вел председатель Астанинского филиала КОПРЗ Тажибай Б.А.
С информацией об итогах и задачах профсоюзов по реализации решений съезда выступил председатель филиала и делегат съезда, председатель профкома НИИТО Оралова Карлыгаш Амангельдиевна, которые ознакомили присутствующих с итогами работы съезда, со Стратегией деятельности профсоюзов на 2015-2020 годы и принятыми резолюциями. Выступающие отметили, что съезд проходил на высоком уровне. Гостями съезда были коллеги с профсоюзных движений из более чем 30 стран мира. Съезд определил  цели и задачи Федерации профсоюзов:

представление интересов членских организаций профсоюзов на республиканском уровне и  координация их действий в вопросах защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов человека труда. XXIV съезд Федерации профсоюзов Республики Казахстан  выдвинул ряд стратегических задач: развитие социального партнерства, предупреждение трудовых споров и конфликтов, организационное укрепление профсоюзов, совершенствование системы безопасности и охраны труда, а также интеграция в международное профсоюзное движение. Особую значимость данному съезду и предшествовавшей ему международной научно-практической конференции придает празднование 110-летнего юбилея профсоюзов Казахстана.
По итогам заседания принято постановление:  
1.  Считать приоритетной задачей филиала Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения в городе Астане выполнение решений ХХIVсъезда Федерации профсоюзов Республики Казахстан.
2.  Филиалу Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения в городе Астане принять участие в реализации Стратегии деятельности Федерации профсоюзов Республики Казахстан на 2015-2020 годы. В этих целях:
- обеспечить дальнейшее укрепление связи и взаимодействия с исполнительными и представительными органами власти, объединениями работодателей;
- совместно с социальными партнерами на уровне города, предприятий и организация вести мониторинг за занятостью, высвобождением работников и их трудоустройством;
- вовлекать в профсоюзы работников и создавать первичные профсоюзные организаций;
- оказывать первичным профсоюзным организациям всемерную правовую, организационную и методическую помощь;
- коллективный договор считать главным инструментом защиты прав и интересов работников (вести переговоры с работодателем, заключать и добиваться выполнения обязательств сторон, принятых в коллективных договорах);
- осуществлять действенный общественный контроль за выполнением трудового законодательства;
- вести мониторинг за своевременной выплатой заработной платы, итоги выносить на заседания отраслевой комиссии на уровне города и республики;
- совместно с уполномоченными органами надзора и контроля проводить комплекс мер по пропаганде здорового и безопасного труда, снижению производственного травматизма;
- повысить ответственность и совершенствовать работну общественных (профсоюзных) инспекторов охраны труда;
- активизировать работу молодежной комиссии;
- проводить соответствующие профсоюзные мероприятия к Дню труда, Дню профсоюзов Казахстана и другим праздникам (чествование активных профсоюзных работников, ветеранов труда, наставников, лучших по профессий, молодых работников и т.д.).
- усилить роль профсоюзных собраний в решении трудовых и социально-экономических вопросов членов профсоюза, наладить учет членов профсоюза;
- повысить ответственность и исполнительскую дисциплину профсоюзного актива за выполнение ими уставных норм, должностных обязанностей;
- поднять профессиональный и организаторский уровень профсоюзных работников и актива через профсоюзную и другие формы обучения;
- совместно с социальными партнерами, представителями НПО, молодежными и женскими организациями проводить «круглые столы», семинары, встречи с работодателями, членами профсоюза по урегулированию трудовых отношений, разъяснению им норм закона о профсоюзах, требований трудового законодательства и других нормативных правовых актов;
- обеспечить выполнение финансовых обязательств, в соответствии с уставными нормами отраслевых профсоюзов;
- усилить информационную работу, для этого широко использовать возможности средств массовой информации;
- организовать обмен опытом работы среди профсоюзных организаций.

Вторым постановлением Совет филиала одобрил отчет Отчет председателя Астанинского филиала Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения об обучении в Санкт-Петербургском государственном университете профсоюзов с 11.05.2015 года по 08.06.2015 года и принял к сведению информацию, предоставленную председателем филиала Тажибай Б.А. и автором буклета «Конфликтология» Оразбаевой Ш.И., с дальнейшим использованием в работе по укреплению защитной функции, модернизации, обновления и реформирования деятельности профсоюзов в организации.

Третий вопрос был посвящен активному участию в акции, проводимой Федерацией профсоюзов Республики Казахстан «Знай! Экономь! Выигрывай!». Подписавшись на газету «Федерация» для получения «Union Card» пользователь получит годовую подписку, эксклюзивную карту «Union Card» и шанс выиграть два автомобиля и более 50 призов! Акции для держателей карт - это постоянные скидки в лучшие заведения города, действующие круглый год. Воспользоваться ими могут все держатели «Union Card». Обладателям карты Union Card предоставляется полный доступ ко всем акциям и скидкам на сайте. Список доступных акций постоянно пополняется. На данный момент доступно более 300 акций по всему Казахстану. На сайте компании можно заказать все товары и услуги со скидками от 30 до 80% от розничной цены и цены в сети Интернет.

На заседании Совета филиала в торжественной обстановке были вручены Кубки и подарочные сертификаты (за І место - 150000 тг; за ІІ место - 100000 тг; за ІІІ место - 75000тг)  командам-победителям Спартакиады-2015.