4-5 июня 2015 года Астанинский филиал ОО «Профсоюз работников здравоохранения РК» совместно с центром исследований и консалтинга «КАМЕДА» при поддержке фонда Ф.Эберта провел первый семинар на тему: «Молодежные профсоюзные лидеры-проблемы и перспективы. Органайзинг для лидеров» в рамках курса обучения для молодежного профсоюзного актива «Лидерство профсоюзного движения», включающие три семинар-тренинга. Одной из самых эффективных стратегий по созданию сильных и активных организаций людей, намеренных изменить свое положение собственными руками, коллективными действиями, является органайзинг.

На сегодняшний день органайзингом называют систему общения и взаимодействия с работниками, подвергающимися эксплуатационным условиям труда, которые, во-первых, не состоят в профсоюзе и, во-вторых, хотят изменить эту ситуацию. Также органайзинг означает усиление существующих профсоюзных структур внутренними силами работников, уже являющихся членами профсоюза, повышая активность их участия в жизни профсоюза. Технология органайзинга включает в себя три обязательных составляющих:
1. Выработка стратегии и плана – команда, проводящая работу с определенной группой рабочих, должна четко понимать цели и уметь составить план их достижения.
2. Участие самих работников – работники должны демонстрировать, что профсоюз – это они сами, принимая на себя ответственность за выполнение необходимых профсоюзных действий, решая задачи, стоящие перед ними.
3. Индивидуальное общение с работниками – это, безусловно, основной компонент органайзинга. Семинары-тренинги, организуемые профсоюзами, посвящены, в том числе изучению специальных методов общения «один на один», разработанных лучшими профсоюзными органайзерами на основании многолетнего международного опыта.