Человеку труда - достойную жизнь !

Человеку труда - достойную жизнь !

Человеку труда - достойную жизнь !

НА ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В Г. НУР-СУЛТАН ДО КОНЦА 2019 ГОДА ВЫДЕЛЕНО 5,7 МЛРД ТГ

В рамках реализации поручений Президента РК К.Токаева о повышении заработной платы работникам бюджетной сферы на 30% с 1 июня 2019 года и дорожной карты МЗ РК, подготовленного согласно данному поручению 29 мая 2019 года между Управлением здравоохранения г. Нур-Султан и филиалом Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения было подписано дополнительное соглашение № 1 к Городскому отраслевому соглашению между Управлением общественного здравоохранения города Нур-Султан, Астанинским филиалом Казахстанского отраслевого профсоюза работников здравоохранения и представителем Национальной палаты здравоохранения в городе Нур-Султан на 2017-2019 годы.

В соответствии с пунктом 19 Дорожной карты по повышению заработной платы до 30 % с 1 июня 2019 года работникам здравоохранения, утвержденной приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 17.05.2019 г. № 229, осуществление мониторинга за выполнением мероприятий по увеличению заработной платы возложено также на Казахстанский отраслевой профсоюз работников здравоохранения. Согласно дополнительному соглашению, работодатели должны обеспечивать обязательное включение в коллективные договора и положений об оплате труда субъектов здравоохранения нормы вышеуказанного дополнительного соглашения и оформить договором с ФСМС согласно Дорожной карте.

В настоящее время филиал НАО «Фонда социального медицинского страхования» по г. Нур-Султан заключил договора с медицинскими организациями по увеличению заработной платы медицинских работников с 1 июня 2019 года на сумму 5,74 млрд тг. При этом с 1 июня средний прирост заработной платы у врачей в г. Нур-Султан составил 31773 тг, у среднего медицинского персонала – 20113 тг. По данным комитета статистики МНЭ РК среднемесячная заработная плата одного работника в отрасли здравоохранения во II квартале 2019 года составила 134205 тг, что составляет 72% от среднемесячной номинальной заработной платы одного работника по экономике в РК (186537 тг). По данным, полученным с МЗ РК, среднемесячная заработная плата на 1 врача в г.Нур-Султан после повышения составила 180463 тг, на одного СМР – 123615 тг. Следовательно соотношение средней ЗП врача к средней по экономике в РК после повышения составило 0,97, СМР – 0,66.

В то же время существуют вопросы, требующие своего решения как на уровне предприятия, так и на республиканском, законодательном уровне. Несмотря на положительные решения по заведующим отделении, провизоров, фармацевтов, эпидемиологов, все-таки есть отдельные специалисты, где считаем, ущемлены их интересы. В настоящее время совместно с МЗ РК рассматриваем возможности разработки новой системы оплаты труда в отрасли, предусматривающей механизмы повышения заработной платы и их мониторинга.

В майском соглашении Профсоюз взял обязательства участия по подготовке детей работников в школу. Перед Днем знаний во всех медицинских организациях г. Нур-Султан были проведены мероприятия, от Профсоюза были выделены финансовые средства на общую сумму более 11, 4 млн тг, помощью охвачены 1057 детей, в том числе 348 из многодетных семей.


Полезные ссылки