Человеку труда - достойную жизнь !

Человеку труда - достойную жизнь !

Человеку труда - достойную жизнь !

Расширенное заседание исполкома

Филиал Профсоюза в г.Нур-Султан провел расширенное заседание Исполкома, на котором рассмотрены пять вопросов.

Первым решением назначена дата и место проведения III отчетно-выборной конференции филиала, на которую будут избраны 57 делегатов.

Члены исполкома также приняли решение об активизации работы по гендерным вопросам, молодежной политике и созданию совета ветеранов профсоюза отрасли в г.Нур-Султан. Данные решения будут способствовать усилению социально-экономической и правовой защиты интересов женщин, нуждающихся в социальной поддержке, в том числе из малообеспеченных, многодетных, потерявших кормильца семей, женщин-инвалидов, созданию необходимых условий для укрепления роли женщин в обществе, трудовом коллективе, их активного участия в общественной жизни, активному вовлечению молодежи в профсоюзное движение, реализации решения социальных и профессиональных проблем молодых специалистов, поддержке идей преемственности лучших традиций профсоюзного движения.

При обсуждении пятого вопроса по повестке дня председатель филиала профсоюзов работников здравоохранения в г.Нур-Султан Б.Тажибая ознакомил участников с меморандумом о присоединении Республики Казахстан к Концепции нулевого травматизма «Vision Zero».

Меморандум подписан между Правительством Республики Казахстан в лице Министерства труда и социальной защиты и Международной Ассоциацией Социального Обеспечения (МАСО). МАСО – ведущей глобальной организацией социального обеспечения, основанного в 1927 году под эгидой Международной Организацией Труда, на сегодняшний день имеющей более 320 членских организаций из более чем 150 стран мира.

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации безопасности труда, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», МАСО разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума. Концепция предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.

Семь «золотых правил» концепции «Нулевого травматизма»:

1. Стать лидером – показать приверженность принципам.

2. Выявлять угрозы – контролировать риски.

3. Определять цели – разрабатывать программы.

4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.

5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.

6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

Согласно принятому решению председатели профкомов на предприятиях обязаны направить работодателям текст Меморандума и Руководства для работодателей и менеджеров «Vision Zero» для проведения информационно-разъяснительной работы, а также в рамках социального партнерства продолжить работу по мониторингу обеспечения санитарно-бытовыми помещениями, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями по безопасности и охране труда, участвовать в работе производственного совета и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий, безопасности и охраны труда.


Полезные ссылки