Рассылка новостей

Опросник

Загрузка...

Фотогалерея


Записи блога

12 Июнь 2014
Мотивация профсоюзного членства

Проведение работы по усилению мотивации профсоюзного членства идет постоянно, акцент делается на условиях коллективного договора. Ключевым приоритетом является подписание коллективного договора, максимально отражающего интересы членов профсоюза и обеспечивающего защиту их социально-экономических, трудовых и профессиональных прав с обеспечением широкой информации для членов профсоюза о принимаемых Профсоюзом действиях.
Любая убедительная теория мотивации и организации включает в себя четыре направления:
1. Экономику (физическое измерение) – для профсоюзного работника это мероприятия, направленные на обеспечение гарантии занятости, безопасных условий труда, достойной и справедливой заработной платы и т.д.

 

2. Обращение с людьми (социальное) – действия, направленные на организацию здоровой корпоративной культуры, ориентации на достижение общего результата. Сюда можно отнести организацию культурно-массовых, спортивно-оздоровительных  мероприятий, солидарные действия по взаимопомощи, материальной помощи, благотворительной помощи для социально уязвимых работников, участие в решении проблем жилья, детских дошкольных учреждений и т.д.
3. Действия по развитию и реализации человеческого потенциала (интеллектуальное). В этом направлении профсоюзы проводят мероприятия по выявлению, развитию, использованию и признанию талантов своих сотрудников. Каждый стремится быть понятым, заслужить уважение других, занять достойное положение, быть оцененным по достоинству, получить признание. На практике профсоюзов это можно наблюдать в обеспечении справедливых решений при организации повышения квалификации сотрудников, их карьерного роста, организация самосовершенствования работников (изучение иностранных языков, посещение объектов культуры и т.д.).
4. Осознание работниками смысла деятельности, вклада, вносимого организацией (духовное). Здесь речь идет об уважении и признании личного вклада работника для пользы общества, его системы ценностей. Профсоюзы организуют поздравления юбиляров, активных членов профсоюза, награждают грамотами, нагрудными знаками, проводят мероприятия и взаимодействуют со средствами массовой информации для подъема престижа профессии медицинского работника и т.д.